photo Chargé(e) de mission rh h/f

Chargé(e) de mission rh h/f

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pérols, 34, Hérault, Occitanie

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous travaillerez sur les missions suivantes : Recrutement : rédaction des annonces, sélection des CV, pré-entretien téléphonique, etc… Administration du personnel : appui au déploiement du processus entrée et sortie du personnel Gestion des carrières : contribuer à l’élaboration des définitions de fonction, déployer le processus d’Entretien Individuel Annuel Formation : appui à la tenue et au suivi du plan de formation (inscription, gestion du suivi des actions, financement…) Communication en interne : participation à l’organisation d'événements internes et rédaction d’articles pour notre intranet et nos réseaux sociaux Qualité : suivre les indicateurs clés de la fonction RH et apporter des préconisations Conseil et support auprès des opérationnels : apporter conseil et assistance auprès du personnel d’encadrement et des collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH Juridique : élaboration des contrats de travail et avenants

photo Chef de service socioéducatif

Chef de service socioéducatif

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Poste à pourvoir pour le 26 septembre 2024 Vous aurez en responsabilité l'organisation d'un foyer d'hébergement comprenant quatre unités qui accueillent 41 résidents adultes en situation de handicap mental (déficients intellectuels), 32 personnes sur un dispositif classique de type foyer de vie et 9 personnes en studios autonomes. Vous gérerez sous la responsabilité d'un Directeur, en tant que N+1, une équipe de 12 salariés accompagnants éducatifs (8 AES et 5 ME, et 1 maitresse de maison) et lien fonctionnel avec 6 salariés surveillants de nuit et 4 agents de service en collaboration avec leur N+1, responsable du service d'entretien des locaux et du service de nuit. - Être garant du cadre (règlement de fonctionnement/règlement intérieur) : Réguler-recadrer individuellement ou/et collectivement les membres de l'équipe éducative ou les personnes accompagnées lorsque nécessaire - Animer les réunions de fonctionnement et les réunions cliniques - Conduire des entretiens professionnels - Responsable et garant du cadre d'accompagnement et de l'organisation et du suivi des projets individuels d'accompagnement (par délégation du directeur) - Mettre en œuvre les procédures d'admission[...]

photo Administrateur / Administratrice de serveurs

Administrateur / Administratrice de serveurs

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Intégrer Epsyl c'est ? Rejoindre une société du groupe ALCEN, groupe familial de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc. Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants. Plus précisément, collaborer avec l'agence de Montpellier, spécialisée dans l'IT, c'est: - Rejoindre l'agence en pleine croissance située à 10km de la mer (oui, ça compte pour les afterworks !) qui est composée actuellement d'une dizaine de collaborateurs dynamiques qui se feront un plaisir de vous accueillir comme il se doit. - C'est avoir l'opportunité de développer des compétences variées et partager sur des sujets techniques mais aussi sportifs, culinaires, culturels - Intégrer une équipe où votre avis compte et nous faisons de la communication une priorité Une idée de vos missions, puisque tout dépendra de votre profil : Vos études seront les suivantes : - Assurer le support, l'administration et le[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

* Assure, en lien avec la D.R.H., la gestion des Ressources Humaines au sein des établissements dans un souci d'optimisation de leur adéquation aux finalités du territoire : * Garantit la fiabilité de la collecte des éléments de paie. * Assure la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures associatives et des dispositions juridiques et administratives relatives au Droit du travail, à la Convention collective, aux accords collectifs en vigueur et au règlement intérieur. * Participe au processus de recrutement et organise l'intégration des nouveaux embauchés. * Procède aux entretiens d'évaluation de ses subordonnés. * Analyse les besoins de formation, planifie les actions du plan de formation, en assure le suivi et le reporting au service Ressources Humaines puis organise l'évaluation des acquis en collaboration avec la hiérarchie. Fédère, anime et supervise les personnels dont il/elle assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne handicapée : * Anime, conduit et mobilise les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du Territoire et dans un souci constant du service[...]

Ressources supplémentaires